¿CUÁLES SON EJEMPLOS DE GRUPOS FORMALES E INFORMALES?

Ejemplos de grupos u organizaciones formales en la sociedad incluyen unidades militares, corporaciones, iglesias, sistemas judiciales, universidades, equipos deportivos y organizaciones benéficas. Las organizaciones formales denotan un sistema social definido por reglas, normas y objetivos claramente establecidos. Además, los grupos formales tienen varios conjuntos y subsistemas que trabajan para lograr estos objetivos que van desde el corto hasta el largo plazo.

Los grupos informales, por otro lado, son aquellos que se forman de forma más natural en base a la amistad o intereses compartidos. La mayoría de las veces están orientados a la interacción social y no están regulados por los tipos de jerarquías formales que a menudo impulsan a los grupos formales.

Grupo formal

Los grupos formales están diseñados para unir a las personas para que puedan trabajar juntas para lograr un objetivo determinado. Suelen estar formados por una organización e incluyen una estructura jerárquica. Básicamente esto significa que cada uno tiene un papel claramente definido en el grupo.

Además, todos son conscientes de quiénes son los líderes y cuánta autoridad tiene o no cada miembro del grupo a la hora de tomar decisiones. Independientemente de dónde encaje cada individuo en la jerarquía de un grupo formal, cada uno tiene claro los trabajos o tareas de los que es responsable. Además, los grupos formales operan bajo un conjunto de reglas que cada miembro del grupo ha acordado seguir.

Características de los grupos formales

Además, los grupos formales suelen operar más según líneas profesionales, donde la posición de cada persona en el grupo es más importante que su personalidad o intereses. Si bien es ciertamente agradable que las personas dentro de un grupo formal tengan personalidades agradables o intereses mutuos, es común que los grupos formales estén formados por personas de todos los ámbitos de la vida que de otro modo no interactuarían.

Por lo general, un grupo formal puede identificarse por características comunes. Si bien pueden variar ligeramente en algunas situaciones, los grupos formales tienden a compartir rasgos como:

El grupo se forma de forma deliberada y no causal o voluntaria.
Algunos miembros del grupo pueden hacerse amigos, pero en general el grupo opera a través de relaciones profesionales.
Los grupos formales tienen estructuras claramente definidas que incluyen posiciones de autoridad y reglas.
El grupo se centra más en el rol o posición de cada miembro que en su personalidad.
Hay menos libertad en los grupos formales ya que los miembros del grupo están bajo la supervisión de gerentes, líderes o jefes.
Los grupos formales suelen tener un medio o canal de comunicación oficial.

Tipos de grupos formales

Hay varios tipos diferentes de grupos formales y cada uno de ellos suele definirse por su propósito o estructura.

Algunos de estos tipos de grupos incluyen:

Grupos de mandolos cuales están formados por miembros que reportan todos a la misma persona. Por ejemplo, un grupo de empleados que trabajan para el mismo gerente y le reportan al mismo se consideraría un grupo de comando. Grupos de tareasque consisten en personas que se reúnen para completar una determinada tarea. Los grupos de tareas se pueden desarrollar tanto dentro como fuera de un entorno de trabajo formal y solo están destinados a durar hasta que se complete la tarea. Comitésque están formados por un grupo de personas que son elegidas. Por lo general, los comités surgen dentro de un grupo más grande y se forman para abordar cuestiones particulares o tomar decisiones colectivas.

Ejemplos de grupos formales

Hay muchos tipos diferentes de grupos formales en la sociedad, algunos creados para hacer negocios y otros para lograr objetivos que no tienen nada que ver con las ganancias. Si bien cada uno de estos grupos tiene un conjunto de reglas claramente definido y una estructura autorizada, algunos son mucho más estrictos que otros.

Por ejemplo, el gobierno militar, el sistema judicial, las escuelas y universidades, las corporaciones y las empresas son ejemplos de grupos formales. Por otro lado, también lo son las iglesias, los equipos deportivos, los grupos de acción social y las organizaciones benéficas. Si bien cada grupo tiene su propio conjunto de reglas y regulaciones, cada una está diseñada para reflejar mejor el objetivo de la organización.

Grupo informal

Los grupos informales están formados voluntariamente por personas con intereses similares y se basan más en la amistad que en reglas de cualquier tipo. Este tipo de grupos se forman de forma natural y por personas que desean unirse a ellos de forma voluntaria.

A diferencia de un grupo formal, los grupos informales rara vez existen para lograr un objetivo particular que no sea lograr un sentido de pertenencia y comunidad entre los miembros del grupo. Suelen ser más pequeños que los grupos formales, operan basándose en la comunicación libre y están más preocupados por las relaciones personales.

Mientras que los grupos formales ponen énfasis en el rol o trabajo de cada persona en el grupo, los grupos informales están más interesados en interactuar entre sí a nivel personal. No hay necesidad de preocuparse por el profesionalismo en un grupo informal, pero ocasionalmente surgen argumentos de que depende de los miembros del grupo trabajar entre ellos.

Estructura informal

Si bien no suele haber estructuras establecidas dentro de un grupo informal, a veces surgen de forma natural. Por ejemplo, si un miembro del grupo tiende a ser más franco, naturalmente podría convertirse en el líder del grupo, incluso si los demás miembros del grupo nunca lo reconocen explícitamente.

De manera similar, aunque no existen reglas escritas u oficiales dentro de un grupo informal, la dinámica personal tiende a desarrollarse de forma natural. Por ejemplo, ideas como lealtad, honestidad y respeto mutuo suelen estar implícitas en un grupo informal de amigos. Sin embargo, estas ideas tienden a referirse menos a reglas estrictas que a expectativas compartidas basadas en las formas en que interactúan los miembros del grupo. Cualquier estructura informal que se desarrolle suele basarse en pensamientos, experiencias y opiniones compartidas.

Ejemplos de un grupo informal

Cualquiera que haya asistido alguna vez a la escuela secundaria seguramente habrá experimentado de primera mano los grupos informales. En el ambiente escolar promedio hay muchos grupos informales, a menudo denominados camarillas.

Estos grupos se pueden formar basándose en cualquier cosa, desde intereses compartidos hasta haber crecido en el mismo barrio. A nivel de adultos, se pueden formar grupos informales entre personas que regularmente almuerzan juntas, hacen ejercicio en el mismo gimnasio o están interesadas en los mismos tipos de deportes o actividades.

Los grupos informales pueden desarrollarse en función de una gran variedad de factores. Sin embargo, lo importante que realmente tiende a mantener unidos a estos grupos es el elemento de una estrecha amistad. Además, los grupos informales están formados por personas que se sienten cómodas unas con otras y satisfacen las necesidades humanas de apoyo comunitario y sentido de pertenencia.

Tipos de dinámica de grupo

Así como existen diferentes tipos de grupos formales, los grupos informales también pueden adoptar diversas formas.

Algunos de estos incluyen los siguientes tipos de grupos:

Grupos de referencia Son grupos a los que pertenecen los individuos para compararse con otros. Los ejemplos podrían incluir miembros de un club de campo que definen su nivel de éxito frente a otros miembros. Además, las familias y los grupos religiosos son otros tipos de grupos de referencia comunes que las personas utilizan para medir si sus propios pensamientos y valores son correctos o incorrectos.